Metsä Groupin kesätöissä vastuuta ja monipuolisia mahdollisuuksia

Metsä Group työllistää kesätöissä yli 1 000 nuorta tulevaisuuden osaajaa. Suomessa kesätyöntekijöitä on jokaisessa Metsä Groupin tuotantolaitoksessa sekä puunhankintapiireillä yhteensä noin 850. Metsä Groupissa on hyvät mahdollisuudet kehittää omaa osaamista ja ammattitaitoa. Monitaitoisuus on tuotannon tehtävissä edellytys. -Kesätyö on nuorille erinomainen tilaisuus tutustua erilaisiin työtehtäviin. Uramahdollisuuksien kartoittaminen voi vaikuttaa nuorten valintoihin jäljellä olevien opintojen osalta ja auttaa suuntautumaan tehtäviin, jotka kiinnostavat, Metsä Groupin henkilöstöjohtaja

-Kesätöissämme on mahdollisuus nähdä, miten eri työtehtäviin voi päätyä hyvinkin erilaisten urapolkujen kautta. Jokaisella työkokemuksella on merkitystä jatkon kannalta. Metsä Groupissa opiskelijat oppivat ymmärtämään konsernin koko arvoketjun raaka-aineesta maailman markkinoilla myytäviksi huipputuotteiksi ja palveluiksi. Osa kesätyöntekijöistä saa kokemusta eri tehtävistä useampanakin kesänä, Karhula sanoo. Metsä Groupissa kesätyöntekijöitä kannustetaan olemaan aktiivisia niin omassa tiimissään kuin muuallakin organisaatiossa. Kysyminen on äärimmäisen tärkeää muun muassa työturvallisuuden kannalta – tyhmiä kysymyksiä ei ole. Kannustavat työtoverit auttavat ja neuvovat aina tarvittaessa. -Toivomme myös, että nuoret asettavat tavoitteita kesätyölle ja pohtivat oman osaamisensa ja taitojensa kehittymistä. Esimiehiä kannustamme antamaan kesätyöntekijöille laadukkaan perehdytyksen ja jatkuvaa palautetta. Metsä Group on pääyhteistyökumppani valtakunnallisessa Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa, jonka tavoitteena on kasvattaa nuorten työmahdollisuuksia ja haastaa työnantajat tarjoamaan nuorille enemmän ja parempia kesätöitä. Tänä vuonna kampanjassa on jaettu hyviä käytäntöjä entistä sujuvampien kesätyörekrytointiprosessien ja onnistuneen perehdytyksen varmistamiseksi.