Kesla Oyj uudistaa toimintamallinsa ja johtoryhmänsä

Metsäteknologiayhtiö Kesla Oyj uudistaa toimintamallinsa ja johtoryhmänsä osana määrätietoista kasvustrategiansa toteuttamista. Muutokset astuvat voimaan 17.3.2025. Muutoksilla ei ole vaikutusta Keslan taloudellisen raportoinnin rakenteeseen.

Strategiakaudelle 2024–2028 asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi Kesla on määritellyt kolme teemaa: rohkea uudistuminen, kannattava kasvu ja yhdessä menestyminen. Toimintamallin ja johtoryhmän uudistaminen sitoo nämä teemat yhteen.

Uudessa organisaatiossa aiempi liiketoimintajako lakkautetaan ja traktorivarusteita, puunkorjuulaitteita, auto- ja teollisuusnostureita sekä defence-tuotteita kutsutaan jatkossa tuoteryhmiksi. Asiakasrajapinnan toiminnot – myynti, tuotehallinta, markkinointi ja jälkimarkkinointi – yhdistetään uuteen myynti- ja jälkimarkkinointiorganisaatioon. Uutta myynti- ja jälkimarkkinointiorganisaatiota tulee johtamaan myynti- ja jälkimarkkinointijohtaja, jonka rekrytointi on käynnissä. Toimitusjohtaja Pasi Nieminen hoitaa tehtävää toistaiseksi oman toimensa ohella.

Tammikuussa 2025 perustetun Kesla Defence -tuoteryhmän myynti ja tuotehallinta säilyvät omana tuoteryhmänään puolustusteollisuuden markkinoiden erityispiirteiden vuoksi. Tuoteryhmän myynnin johdossa jatkaa Tapio Pirinen, joka ottaa organisaatiouudistuksen myötä vastuulleen myös yhtiön PMO-toiminnot (Project Management Office).

- Strategiamme ytimessä on asiakaskokemuksen parantaminen. Uudelleenorganisoimalla asiakasrajapinnan toimintomme kehitämme asiakasprosesseja, ja kykenemme tarjoamaan parempaa palvelua ja nopeampaa reagointia markkinoiden tarpeisiin. Yhdistämällä myynti- ja jälkimarkkinointiorganisaatiot voimme jakaa resursseja valituilla markkina-alueilla tasaisemmin, joustavammin ja tehokkaammin kasvun tueksi. Vahva tuotehallinta on puolestaan keskeisessä roolissa strategisia tavoitteitamme tukevan tuotestrategian rakentamisessa avainmarkkinoille. Kaikki nämä toimenpiteet tukevat strategiamme tärkeintä tavoitetta: kannattavaa kasvua, Keslan toimitusjohtaja Pasi Nieminen kommentoi.

Toteutettava muutos on olennainen askel organisaation kehityksessä, jossa liiketoimintojen tuotekehitys- ja tuotantovastuut on purettu jo aiemmin. Tuotekehitys, tuotehallinta, digitalisaatio sekä Kesla Defence ja PMO nostetaan johtoryhmään, sillä ne ovat keskeisiä toimintoja Keslan strategisten tavoitteiden saavuttamisessa. Tuotekehityspäällikkönä jatkaa Jukka Sadinmäki, ja tuotehallinnan ja digitalisaation johtajaksi on nimitetty aiemmin puunkorjuun liiketoimintajohtajana toiminut Mika Tahvanainen. Aiemmin johtoryhmän jäsenenä auto- ja teollisuusnostureiden liiketoimintaa johtanut Ari Pirhonen on nimitetty Keslalle tärkeän Suomen markkinan myyntijohtajaksi.

Uudelleenorganisoituminen toteutettiin muutosneuvotteluna, josta ei aiheutunut henkilöstövähennyksiä.

Yhtiön johtoryhmään kuuluvat 17.3.2025 alkaen:

• Pasi Nieminen, toimitusjohtaja sekä myynti- ja jälkimarkkinointijohtaja (oto)

• Ilkka Miettinen, talousjohtaja (talous, hallinto, ICT ja HR)

• Mika Tahvanainen, johtaja – tuotehallinta ja digitalisaatio

• Jukka Sadinmäki, tuotekehityspäällikkö

• Jari Jormanainen, toimitusketjujohtaja (valmistus, laatu ja hankintatoimi)

• Tapio Pirinen, johtaja – PMO ja Kesla Defence