Tornator parantaa metsänhoidon urakoinnin laatutasoa ja torjuu ulkomaisen työvoiman hyväksikäytön riskejä

Tornator on merkittävä toimija ja työllistäjä metsänhoitokentässä: hoitaen vuosittain yli 60 000 metsänhoitotyömaata, ja työllistäen yhteensä yli 1600 henkilötyövuotta. Esimerkiksi kevätkaudella työmailla istutetaan joka päivä noin puoli miljoonaa puuntainta. Nämä työmaat hoidetaan pitkälti sopimussuhteisten urakoitsijoiden ja heidän työntekijöidensä voimin. Tornator vastaa viime kädessä heidänkin työnsä laadusta.

Metsäalan urakoinnin haasteet

Tornatorilla on noin 250 urakointikumppania. Suurin osa heistä edustaa mikroyrityksiä (<10 hlöä), mutta joukkoon mahtuu myös keskisuuria yrityksiä, jotka työllistävät runsaasti ulkomaista työvoimaa. Metsäalalle nämä työntekijät ovat välttämättömyys: ilman ulkomaista työvoimaa metsät uhkaavat jäädä hoitamatta. Vertailu muihin Pohjoismaihin osoittaa, että siellä palvelu- ja metsäsektorit ovat jo pitkään turvautuneet ulkomaiseen työvoimaan. Suomi seuraa tätä kehitystä.

Eritasoisten urakoitsijoiden kanssa toimiessa on tärkeää, että on yhteinen näkemys metsänhoidosta ja sen laadusta sekä mm. työturvallisuusseikoista ja työnteon ehdoista. Näistä asioista sovitaan urakointisopimuksella, jonka noudattamista valvotaan osana operaatioprosessia. Tämän lisäksi Tornator on teettänyt ostopalveluna ulkomaista työvoimaa käyttävien metsäpalveluyritysten auditointeja. Myös valvova viranomainen (AVI) tekee työmaatarkastuksia.

Tornator on puuttunut työkohteiden tarkastuksissa havaittuihin poikkeamiin ja kehittää toimintatapaansa vastaamaan auditoinneissa havaittuihin haasteisiin. Lisäksi yhteistyö on lopetettu sellaisten toimijoiden kanssa, joiden toiminnalla ei ole ollut edellytyksiä vastuulliselle metsänhoidolle. Esimerkkejä yksittäisistä puutteista olivat minimipalkan suorittamisen todentaminen sekä urakoitsijoiden työturvallisuusohjeiden ja työhön opastuksen dokumentointi. Yleisin syy puutteisiin oli tiedon puute, ei tarkoituksellisuus.  

Vastuullisessa metsänhoidossa korostuu myös työturvallisuuskulttuurin ja perehdytyksen merkitys. Perehdytyksen tulee antaa työn suorittajalle riittävät valmiudet toimia tehtävässä turvallisesti. Työvoiman kansainvälistyminen on lisännyt tarvetta yhtenäistää noudatettuja toimintatapoja ja varmistaa, että työ toteutetaan sille asetettujen vaatimusten mukaisena.

Tornator nostaa vaatimustasoa suhteessa yrittäjiinsä

Tornator edellyttää kaikilta urakoitsijoiltaan vastuullista toimintaa. Tämän tukemiseksi urakoitsijatoimintaa yhtenäistetään ja tarjotaan työtä suorittaville yrittäjille ratkaisuja auditoinneissa havaittujen poikkeamien selkeyttämiseksi. Tornator tulee tekemään merkittävää urakoinnin hallinnan vakiointia, jonka kautta laatutaso nousee. Laatu on myös yksi Tornatorin uuden strategian kulmakivistä.

Korjaaviin toimenpiteisiin on auditointien pohjalta ryhdytty. Tornator perusti urakointipäällikön vakanssin yhtiön alaisuudessaan tapahtuvan urakoinnin kehittämiseksi, ja DI Niklas Tavasti on aloittanut tehtävässä marraskuun alussa. Yhtiö on myös päivittämässä urakointisopimuksiaan huomioimaan entistä paremmin ulkomaisen työvoiman käyttöön liittyvät vaatimukset ja laatu- ja ympäristötavoitteisiin liittyvien poikkeamien käsittelyn. Yhtiö korostaa tarjoamiaan urakoitsijoiden koulutusresursseja ja lisää omavalvontaa metsäomaisuutensa hallinnoinnissa.

- Urakoinnin lähtökohtana on hyvinvoiva ja tyytyväinen työntekijä. Vastuullisesti asiansa hoitaville ja kehittyville yrityksille Tornator tarjoaa töitä pitkäjänteisesti. Haluamme toimia alan parhaiden osaajien kanssa, minkä lisäksi panostamme myös perehdytyksiin, sanoo operaatiopäällikkö Ville Nousiainen.