UPM Plywoodin muutosneuvottelut Suomessa päättyneet

UPM Plywood on saanut päätökseen huhtikuussa käynnistyneet muutosneuvottelut UPM Plywoodin liiketoiminta-alueella, liiketoimintafunktioissa sekä globaaleissa funktioissa Suomessa.

Neuvotteluiden tavoitteena on ollut UPM Plywoodin liiketoiminnan kilpailukyvyn varmistaminen haastavassa toimintaympäristössä tehostamalla toimintaa ja parantamalla kannattavuutta. Tavoitteena on myös kehittää UPM Plywoodin toimintamallia, tukea organisaation uudistumista ja tarjota mahdollisuuksia työkiertoon sekä osaamisen kehittämiseen.

Muutosneuvotteluiden piiriin kuului yhteensä noin 100 ylempää toimihenkilöä ja johtajaa. Neuvotteluiden lopputuloksena vähennetään yhteensä 9 työtehtävää. Lisäksi suunnitelma aiheuttaa muutoksia töiden järjestämiseen, työtehtäviin ja työtehtävien sijaintiin UPM Plywoodin organisaatiossa.

UPM tarjoaa tukea niille, joita henkilöstövähennykset koskettavat. Muutosturva sisältää uudelleentyöllistymiseen tähtääviä palveluita ja koulutusta.