Euralaiselle puutavara-autonkuljettaja Santeri Ruotsalaiselle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi
Kuljetus A.Eklund Oy:n euralaiselle puutavara-autonkuljettaja Santeri Ruotsalaiselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.
Stipendiä esittivät Kuljetus A.Eklund Oy:n puutavara-autonkuljettaja Juuso Nurmi, Kari Seuri ja Markus Tuominen sekä hallituksen puheenjohtaja Ari Eklund ja toimitusjohtaja Sami Eklund.
Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:
Mainos, juttu jatkuu alla
Mainos päättyy
”Meidän Santeri, koko porukan pikkuveli! Santeri on mainio esimerkki siitä, miten omalla asenteella voi vaikuttaa koko työyhteisöön positiivisesti. Hän aloitti nuorena ennen yhdistelmäkortin ajamista pesemään ja huoltamaan kalustoa, jonka myötä muodostui kipinä metsäalaa kohtaan. Hän on siis ollut osa työyhteisöä jo melko pitkään nuoresta iästään huolimatta. Monivaiheisen uransa aikana Santeri on osoittanut, miten kokonaisvaltaisesti on mahdollista kehittyä ja oppia ajamisen lisäksi itseohjautuvuutta ja kokonaiskuvan hallintaa. Kaiken tämän keskellä Santeri on onnistunut jättämään koko työyhteisöön lähtemättömän jäljen omalla elämänilollaan ja uteliaalla luonteellaan.”
Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä” esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.
Stipendin myöntämisperusteina ovat:
- itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
- vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
- oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
- sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen
Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.
