Ajankohtaista

Asikkalalaiselle ryhmäpäällikkö, erikoistutkija Päivi Mäkirannalle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Luonnonvarakeskuksen asikkalalaiselle ryhmäpäällikkö, erikoistutkija Päivi Mäkirannalle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Päivi Mäkiranta hymyilee ja pitää käsissään Metsämiesten Säätiön kehystettyä stipenditodistusta.
Luonnonvarakeskuksen ryhmäpäällikkö, erikoistutkija Päivi Mäkiranta sai Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendin. Työtoverit kiittävät häntä ihmisläheisestä ja oikeudenmukaisesta johtamisesta sekä osaamisen jakamisesta.

Stipendiä esittivät Luonnonvarakeskuksen Maaperäekosysteemit-ryhmän puolesta johtava tutkija Bartosz Adamczyk, akatemiatutkija Sylwia Adamczyk, tutkimusprofessorit Jenni Hultman, Raija Laiho ja Taina Pennanen, erikoistutkija Krista Peltoniemi ja tutkija Tiina Törmänen.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

Mainos, juttu jatkuu alla Mainos päättyy

”Päivi on kokenut suotutkija, joka toimii nykyisin Luonnonvarakeskuksessa ryhmäpäällikkönä. Päivissä yhdistyy vahva substanssiosaaminen ihmisläheiseen, reiluun ja oikeudenmukaiseen johtamiseen.

Ryhmäpäällikkönä Päivi kuuntelee aidosti alaisiaan ja huomioi heidän näkemyksensä ja on helposti lähestyttävä. Päivin johtamistapa on rento ja kannustava, mutta samalla tarkka ja vastuullinen. Päiviin voi olla aina yhteydessä matalalla kynnyksellä. Päivi kantaa vastuuta sekä omasta työstään että koko ryhmän toiminnasta, huolehtii työkavereistaan ja kannustaa muita onnistumaan.

Vahvan asiantuntemuksensa lisäksi Päivi jakaa aktiivisesti osaamistaan ja on itsekin valmis oppimaan uutta. Päivi suhtautuu avoimesti erilaisiin näkökulmiin ja uusiin toimintatapoihin. Tämän kautta Päivi on mukana kehittämässä suomalaista metsänhoitoa eteenpäin.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä” esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

  • itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
  • vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
  • oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
  • sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.

Tilaa metsäalan painavin uutiskirje!

* Pakollinen

Lähetä juttuvinkki