Joensuulaiselle ostopäällikkö Janne Smolanderille ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Stora Enson joensuulaiselle ostopäällikkö Janne Smolanderille on myönnetty ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Stipendiä esittivät Stora Ensosta metsäasiantuntijat Markku Alatalo, Juho Heikkilä, Jarmo Hiltunen, Panu Kukkonen, Kari Lahtinen, Ari Laukkanen, Jani Laukkanen, Juho Miettinen, Salla Ovaskainen, Johanna Purhonen, Jarkko Rantonen, Tarja Ryhänen, Taina Sairio, Jere Tanskanen, Katri Uura, Heikki Utunen, Katri Voutilainen ja Samppa Väyrynen.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Janne on työtovereita ja tiimiläisiään arvostava, ihmisläheinen ja helposti lähestyttävä 2020-luvun esihenkilö, joka ymmärtää ja arvostaa erilaisia persoonallisuuksia. Hänen puoleensa voi kääntyä matalalla kynnyksellä sekä isompien että pienempien kysymysten kanssa. Janne jaksaa tsempata, kannustaa ja innostaa alaisiaan ja kohtelee kaikkia tasapuolisesti ja kunnioittavasti. Tilanteessa kuin tilanteessa Jannen rauhallinen olemus ja ote asioihin luovat uskoa, että kaikki järjestyy. Janne toimii Iisalmen tiimillä ostopäällikkönä ja viime vuoden aikana hänen vastuulleen tuli myös yhteismyyntivastaavien tiimin perustaminen. Hänen johdollaan on maantieteellisesti hajallaan oleva joukko saatu hitsattua toimimaan hyvin yhteen. Janne tarttuu asioihin ja tehtäviin nopeasti ja tehokkaasti, kuitenkin niin, että hän arvostaa alaistensa ajankäyttöä ja laatii tehtäville järkeviä aikatauluja.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämieshengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.