Kesla Oyj aloittaa muutosneuvottelut sopeuttaakseen edelleen toimintaansa ja terävöittääkseen asiakastyötä
Keslan Oyj:n tuotteiden kysyntä ei ole elpynyt odotetusti johtuen markkinoilla edelleen vallitsevasta epävarmuudesta. Kesla Oyj:n myynti ja siten myös tehtaiden tilauskanta ja työkuorma ovat edelleen alhaisella tasolla. Em. tekijöiden johdosta Kesla Oyj suunnittelee toiminnan sopeuttamista vastaamaan kysyntää sekä olemassa olevaa tilauskantaa ja aloittaa muutosneuvottelut, jotka voivat johtaa tuotantohenkilöstön osalta enintään 90 päivää kestäviin tai toistaiseksi voimassa oleviin lomautuksiin.
Lisäksi yhtiö selvittää muutosneuvotteluissa liiketoiminta-alueiden uudelleenorganisointia kehittääkseen asiakasrajapinnan organisaatiota, asiakasprosesseja ja asiakaskokemuksen laatua hyödyntämällä asiakasrajapinnan henkilöstöä tehokkaammin ja joustavammin valituilla markkinoilla. Näiden suunnitelmien ei arvioida ensisijaisesti vähentävän yhtiön henkilöstömäärää, vaan kyse olisi ennen kaikkea mahdollisista muutoksista asiakasrajapinnassa työskentelevien tai tähän liiketoiminta-alueeseen liittyvien henkilöiden työtehtävissä ja/tai työsuhteiden olennaisissa ehdoissa. Jos organisaatiomallin muutos johtaisi jonkin tehtävän tai tehtäväkokonaisuuden lakkaamiseen, pyritään mahdollisten muutosten kohteeksi joutuvien kanssa yhteistyössä löytämään ratkaisut heidän työllistämisekseen toisiin tehtäviin.
Muutosneuvottelut koskevat ensivaiheessa Kesla Oyj:n koko henkilökuntaa ja kaikkia henkilöstöryhmiä. Muutosneuvottelujen arvioidaan kestävän enintään kuusi viikkoa.
