Lahtelaiselle työvalmentaja Tomi Vähäkankaalle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Lahden kaupungin nuorisopalveluiden työvalmentaja Tomi Vähäkankaalle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Stipendiä esittivät Lahden kaupungin nuorisopalveluiden toiminnanohjaaja Matti Hulkkonen, työvalmentajat Toni Hynninen, Katri Kiviniemi, Moona Tuononen ja Kaarlo Virkki.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

- Tomi luotsaa työparinsa kanssa nuorten työpajaa, jossa valmentautujat ovat 17–29-vuotiaita työttömiä lahtelaisia nuoria. Remontointi- ja kunnossapitoon liittyvistä tehtävistä iso osa on metsänhoidollisia tai ympäristön hoitoon liittyviä. Nuorten kanssa mm. ylläpidetään ja kunnostetaan nuorisopalveluiden laajaa leirikeskusaluetta, huolletaan kuntopolkuja, tehdään kaupungin laavuille polttopuita ja opetellaan vaikkapa raivaussahan käyttöä tai puun kaatoa. Tomi on nuorten valmentajana läsnä oleva ja kannustava. Vaikka osa valmennuksessa olevista nuorista ei ole koskaan käyttänyt moottorisahaa tai ollut ylipäätään luonnon kanssa kosketuksessa, Tomi onnistuu houkuttelemaan jokaisen valmentautujan pohtimaan omaa luontosuhdettaan ja samalla innostamaan nuoria pienten onnistumisten kautta. Tomin ehdoton supervoima on ihmisten kohtaaminen. Hän kohtaa kaikki kunnioittavasti ja arvostavasti. On ilo "seinänaapurina" kuunnella kuinka ammattitaidolla ja lämmöllä hän ohjaa nuoria arjen askareissa ja eteenpäin elämän polulla. Työyhteisössä hän kehittää mielellään uusia ideoita ja innostaa muita mukaan tekemiseen. Hänellä on hyvä huumorintaju ja osaa antaa kiitosta myös muille työntekijöille. Hänen naurava olemuksensa edesauttaa muiden viihtyvyyttä töissä. Tomi on omalla toiminnallaan pystynyt muuttamaan nuorten asennetta työntekemisestä positiiviseen suuntaan. Tomi on tarkka turvallisuuden suhteen. Tomi tunnistaa työturvallisuuden lisäksi myös erittäin tarkasti yksilöiden ja ryhmän psykologisen turvallisuuden tarpeen. Hänen vuorovaikutuksensa nuorten valmentautujien kanssa on selkeää, mutta samalla lempeän humoristista ja ymmärtävää. Tomi hakee rohkeasti ratkaisuja haasteiden edessä. Tomi on mukana myös Metsäliigassa tuottamassa videoita erilaisista työtehtävistään innostaakseen nuoria alalle. Hänen koko olemuksensa huokuu rehtiä metsurihenkeä, enkä lainkaan hämmästyisi, jos laavulla tulta nuorten kanssa tuijotellessa, kajahtaisi koko porukalta Tomin aloittamana oikealla tavalla nuotinvierestä soljuva laulu. ”Metsänpoika tahon olla, sankar jylhän kuusiston.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.