Korpilahtelaiselle puutavara-autonkuljettaja Aki Suorannalle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi
Metsänen Forest Service Oy:n korpilahtelaiselle puutavara-autonkuljettaja Aki Suorannalle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.
Stipendiä esittivät JaRe-Planningin logistiikka-asiantuntija Marko Ahokas ja toimitusjohtaja Jarkko Repo, Stora Enso Metsän operaatioasiantuntija Mikko Ikäheimo ja metsäasiantuntija Pekka Jokinen sekä Metsänen Forest Service Oy:n toimitusjohtaja Juha-Matti Metsänen ja puutavara-autonkuljettaja Joni Niininen.
Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:
Mainos, juttu jatkuu alla
Mainos päättyy
”Aki on motivoitunut työssään ja jakaa osaamistaan työyhteisöönsä. Vaikeudet hän ottaa aina positiivisen kautta vastaan ja levittää positiivisuuttaan työkavereille. Hänelle annetut työtehtävät hoituvat erinomaisesti ja hän on aina ensimmäisenä mukana kehittämässä uutta. Aki on ollut mukana perehdyttämässä useita uusia kuljettajia ja kuljettajat voivat luottaa, että Akilta saa hyviä neuvoja ongelmaan kuin ongelmaan ja työyhteisössä käännytäänkin monesti hänen puoleensa. Akin rehti ja avoin asenne on metsämieshenkeä parhaimmillaan!”
Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.
Stipendin myöntämisperusteina ovat:
- itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
- vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
- oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
- sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen
Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.
