Joensuulaiselle metsäneuvoja Simo Salmiselle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

UPM Metsän joensuulaiselle metsäneuvoja Simo Salmiselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Stipendiä esittivät UPM Metsän metsäasiakasvastaavat Marko Hannonen, Tuomo Hirvonen, Jari Hämäläinen, Tomi Ikonen, Arto Ikäkoivu, Antti Kettunen, Mika Kuikka, Aleksi Kurttila, Perttu Kärki, Aripekka Kärnä, Taina Lonka, Tommi Mankinen, Ilari Musta, Mari Nykänen, Jussi Penttilä, Seppo Sorjamaa, Annastiina Sydänmaalakka, Anna-Mari Syrjäläinen ja Roni Venäläinen, metsäasiakaspäälliköt Pasi Hakkarainen ja Hannu Klemetti, metsäasiantuntija Mauri Korhonen, yritysvastaava Miikka Kortelainen, metsäneuvojat Teemu Jokinen ja Heli Kangasniemi, sisäisen palvelukeskuksen päällikkö Jarkko Karppinen, metsätalouspäällikkö Panu Mielonen, toimitusvastaava Kalle Minkkinen ja ympäristöasiantuntija Juha-Matti Valonen.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Simo on aina valmis auttamaan työkavereita. Hän kysyy, mitä kuuluu ja on myös kiinnostunut vastauksesta. Simo välittää työkavereiden hyvinvoinnista. Hän osaa tsempata silloin, kun asiat tuntuvat hankalilta. Simon tapa huomioida kaikki omassa työyhteisössä on ihailtavaa. Samalla Simo luo omalla osaamisellaan ja positiivisuudellaan mukavan työilmapiirin ympärilleen, jossa on hyvä kaikkien työskennellä. Hän pystyy suhtautumaan positiivisesti haasteisiin ja tuo omalla aurinkoisella persoonallaan iloa meidän kaikkien tekemiseen. Yhteistyö sujuu hyvin kaikkien eri toimintojen ja toimijoiden kanssa ja sitä vauhdittaa hyvällä maulla höystetty huumori. Simo on ammattitaitoinen ja hän vastaa nopeasti yhteydenottopyyntöihin ja viesteihin. Hän osaa avata selkeästi sekä asiakkaille että kollegoille esimerkiksi sertifiointiin tai metsätalouden tukijärjestelmiin liittyviä koukeroita. Simosta ei näy kiire tai stressi ulospäin ja hän on hyväntuulinen myös haastavissa tilanteissa.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.