UPM Metsän Sari Lustigille ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi
UPM Metsän tamperelaiselle asiantuntija, metsän tukipalvelut Sari Lustigille on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.
Stipendiä esittivät UPM Metsän aluepäällikkö Jari Engström, metsäasiakasvastaavat Johan Hertsbacka, Heikki-Jussi Saarimäki ja Jukka Saranpää, päällikkö, sisäinen palvelukeskus Jarkko Karppinen, metsäasiakaspäälliköt Kimmo Kivistö, Hannu Klemetti, Arto Lammi ja Piia Ollakka.
Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:
Mainos, juttu jatkuu alla
Mainos päättyy
”Sari on työkavereille henkilö, joka viestii aina positiivisesti haastavatkin ja monimutkaiset työasiat. Hänellä on halu auttaa ihmisiä työssään ja työtehtävien hoidossa. Toisten ihmisten opastaminen on Sarille luontevaa ja hän tekee sen iloisella tavalla. Työssään Sari on huolellinen ja tarkka sekä huolehtii ja muistuttaa positiivisella tavalla ihmisiä yhteisestä työtehtävästä/tavoitteesta, jos se on päässyt unohtumaan. Hänen positiivinen ja energinen tyylinsä ylläpitää hyvää henkeä työyhteisössä. Sari on ahkera ja luotettava, joka hoitaa vastuullisesti työtehtävät aina maaliin.”
Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.
Stipendin myöntämisperusteina ovat:
- itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
- vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
- oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
- sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen
Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.
