Metsä Groupin operaatioasiantuntija Joonas Lindqvistille ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Metsä Groupin tamperelaiselle operaatioasiantuntija Joonas LIndqvistille on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Stipendiä esittivät Metsäkonepalvelu Yli-Anttila Oy:n metsäkoneenkuljettajat Jouni Jansson, Kari Myrskyranta, Jori Päivömaa ja Leena Tamminen sekä operaatioesimies Ari Niittymäki ja toimitusjohtaja Tomi Yli-Anttila.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Joonas, jos kuka, on todellinen arjen työyhteisösankari. Toimimme Joonaksen erittäin korkean ammattitaidon alaisuudessa, tai oikeammin, ohjauksessa. Hän on onnistunut luomaan todella positiivisen työilmapiirin omalla esimerkillään ja johtamistaidoillaan. Vuorovaikutus on avointa; palautetta on helppo antaa puolin ja toisin. Saamme aina positiivista palautetta, jos vain annamme siihen aihetta. Negatiivisen palautteen anto on taitolaji ja tässä Joonas on todellinen mestari! Vaikka olisimme epäonnistuneet pahoinkin, niin Joonaksella on taito kääntää asia niin, että aina näkyy valoa tunnelin päässä. Koskaan ei haeta syyllisiä, vaan aina mietitään yhdessä, kuinka vastaava tapahtuma voitaisiin jatkossa torjua.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä” esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.