Hyvinkääläiselle kehitysasiantuntija Emmi Himaselle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Koskisen Oyj:n hyvinkääläiselle kehitysasiantuntija Emmi Himaselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Stipendiä esittivät Koskisen Oyj:n toimistopäällikkö Minna Nummelin, metsäjohtaja Joonas Ojasalo, operaatioasiantuntija Sauli Olkkonen, aluepäällikkö Eero Riipinen ja kehityspäällikkö Henni Vahto.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Emmi on työyhteisömme arvostettu jäsen, jonka kanssa työskentely on aina sujuvaa, luontevaa ja mukavaa. Hän hoitaa sovitut asiat määrätietoisesti ja luotettavasti, minkä ansiosta hänen osaamiseensa ja työpanokseensa voi aina luottaa.

Emmi on poikkeuksellisen avulias, iloinen ja helposti lähestyttävä. Häneen voi ottaa yhteyttä hyvin matalalla kynnyksellä mieltä askarruttavissa kysymyksissä. Vastassa on aina ystävällinen, rauhallinen ja ratkaisukeskeinen asenne – koskaan ei tarvitse pelätä saavansa kiireistä tai välinpitämätöntä vastaanottoa. Emmi tarttuu asioihin ripeästi ja etsii sinnikkäästi ratkaisuja, kunnes ne löytyvät.

Erityisen arvokasta on Emmin kyky tulla toimeen kaikkien kanssa. Hän luo ympärilleen myönteistä ilmapiiriä, auttaa muita mielellään ja tekee yhteistyöstä helppoa sekä sujuvaa. Hänen iloinen olemuksensa, ammattitaitonsa ja palveluhenkisyytensä näkyvät päivittäin niin työtovereille kuin yhteistyökumppaneillekin.

Emmi on erinomainen esimerkki työntekijästä, joka omalla toiminnallaan tekee työyhteisöstä paremman paikan. Jokaisessa organisaatiossa pitäisi olla yksi Emmi.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä” esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.