Kuljetusala hakee uusia osaajia nuorista – yhteistyöhanke käynnissä
Kuljetusalan ikääntyvä työntekijärakenne haastaa alan tulevaisuutta. Kuljetusjärjestöjen yhteinen Nuoria kuljetusalalle -hanke pyrkii lisäämään nuorten kiinnostusta ja tukemaan uusien osaajien hakeutumista alalle.
SKAL Kuljetusbarometrin 2/2026 mukaan 17 prosenttia kuljetusyrityksistä on kohdannut rekrytointivaikeuksia viimeisen vuoden aikana. Vuotta aiemmin osuus oli 23 prosenttia, mikä kertoo tilanteen lievästä helpottumisesta. Talouden suhdanteet ovat vaikuttaneet kehitykseen, mutta työvoimatarpeen arvioidaan kiristyvän uudelleen talouden ja erityisesti rakentamisen vilkastuessa.
Samaan aikaan alan työntekijärakenne ikääntyy nopeasti. Ilmarisen työuraindeksin 2/2026 mukaan yli 25 prosenttia kuljetusalan työntekijöistä on yli 55-vuotiaita, ja heistä 13 prosenttia on täyttänyt 60 vuotta.
Kouluvierailut tuovat alan nuorten ulottuville
Toukokuussa 2025 käynnistetty Nuoria kuljetusalalle -hanke on SKAL ry:n, Linja-autoliiton, Autoliikenteen Työnantajaliiton sekä Reijo Rautauoman Säätiön yhteinen kokonaisuus. Hankkeen tavoitteena on lisätä kuljetusalan näkyvyyttä erityisesti yläkouluikäisten keskuudessa ja tukea uravalintoja alan suuntaan.
Mainos, juttu jatkuu alla
Mainos päättyy
Pilottivuoden aikana kouluvierailut tavoittivat lähes 900 kahdeksas- ja yhdeksäsluokkalaista.
– Palaute on ollut erittäin positiivista oppilailta ja opettajilta. Kuljetusala erottuu edukseen yhtenäisellä, nuorille suunnatulla toiminnalla, jolle kouluissa on selkeä tarve, kertoo hankkeen projektipäällikkö Emilia Mikkonen.
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa logistiikan perustutkinnon ja muiden alan koulutuspolkujen vetovoimaa sekä parantaa nuorten valmiuksia vastata työelämän tarpeisiin.
Lähettilästoiminta ja TET avaavat käytännön kosketuksen alaan
Hanke näkyy kouluissa lähettilästoimintana, TET-yhteistyönä sekä tapahtumissa, joissa kuljetusalaa esitellään käytännönläheisesti. Kouluvierailuilla ovat mukana opiskelijat, ammattilaiset ja yrittäjät vakioidun konseptin mukaisesti.
Mainos, juttu jatkuu alla
Mainos päättyy
– Lähettiläsvierailut ovat monelle nuorelle ensimmäinen kosketus alaan. Kiinnostuksen herätessä TET-jakso tarjoaa mahdollisuuden saada omakohtaista kokemusta työstä, Mikkonen sanoo.
TET-paikkojen löytämistä helpottaa hankkeen verkkosivusto Hyppää kyytiin, joka kokoaa alueittain yrityksiä ja mahdollisuuksia.
Yritykset mukana matalalla kynnyksellä
Myös kuljetusyritykset ovat ottaneet hankkeen hyvin vastaan. Lähettilästoiminta on koettu selkeäksi ja helposti toteutettavaksi tavaksi lisätä alan tunnettuutta.
– Riittää, että kertoo omasta työstään ja yrityksestään. Kynnys osallistua on matala, ja koulut ottavat vierailijat hyvin vastaan, kertoo seinäjokelaisen Ari Pöytälaakso Oy:n toimitusjohtaja Teija Pöytälaakso.
