Stora Enso käynnistää muutosneuvottelut Uimaharjun tehtailla – enintään 35 työpaikkaa vaarassa
Stora Enso aloittaa Uimaharjun liiketoimintayksikössä uudelleenjärjestelyihin liittyvät muutosneuvottelut. Neuvottelujen piirissä on noin 380 työntekijää, ja suunnitellut muutokset voivat johtaa enintään 35 työsuhteen päättymiseen.
Muutosneuvottelut koskevat kaikkia Uimaharjun liiketoimintayksikön työntekijöitä kaikissa henkilöstöryhmissä sellutehtaalla ja sahalla.
Stora Enson mukaan uudelleenjärjestelyjen tavoitteena on parantaa liiketoimintayksikön kilpailukykyä, tehokkuutta ja kannattavuutta. Suunnitelmana on löytää uusia työskentelytapoja ja hyödyntää synergioita Uimaharjun liiketoimintayksikön sisällä.
Mainos, juttu jatkuu alla
Mainos päättyy
– Maailmantalouden epävarmuus jatkuu, mikä näkyy vaisuna ja epävakaana markkinakysyntänä. Olemme edelleen haastavassa taloudellisessa ja geopoliittisessa tilanteessa, joka koskettaa myös Uimaharjun liiketoimintayksikköä. Suunnitelluilla muutoksilla pyrimme parantamaan tehokkuuden lisäksi liiketoimintayksikön kannattavuutta, sanoo Stora Enson Uimaharjun liiketoimintayksikön johtaja Ilpo Räty.
Mikäli suunnitellut muutokset toteutuvat, ne voivat johtaa enintään 35 henkilön työsuhteen päättymiseen. Lisäksi suunnitelmat voivat johtaa tehtävien ja organisaation uudelleenjärjestelyihin sekä uusien tehtäväkokonaisuuksien muodostamiseen.
Työnantaja lähetti maanantaina 10. elokuuta kutsun muutosneuvotteluihin henkilöstön edustajille. Neuvottelut alkavat 17. elokuuta, ja niiden arvioidaan kestävän vähintään kolme viikkoa.
