Iittiläiselle puutavara-autonkuljettaja Joni Tirkkoselle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Rämän kuljetus Oy:n iittiläiselle puutavara-autonkuljettaja Joni Tirkkoselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Stipendiä esittivät Rämän Kuljetus Oy:n puutavara-autonkuljettajat Raimo Castrén ja Anton Vinnikka, Hakevuori Oy:n hankintaesimies Terho Haimi, AK-Maansiirto Oy:n koneurakoitsija Joni Karvanen ja Kuljetus M. Vainikka Oy:n kuljetusyrittäjä Marko Vainikka.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Joni on ennen kaikkea osaava puuautonkuljettaja, mutta työyhteisössään paljon muutakin. Hän on oma-aloitteinen, ottaa itse aktiivisesti asioista selvää ja on aidosti kiinnostunut esimerkiksi muutoksista alan lainsäädännössä ja ajoneuvotekniikassa. Joni ei yritä mennä siitä, mistä aita on matalin, hän ei ole jumiutunut vanhoihin tai nykyisiin toimintatapoihin vaan tuo itse aktiivisesti esiin ideoita, joilla toimintaa voitaisiin kehittää kaikkien kannalta järkevään suuntaan.

Joni tuo kehitys- ja epäkohtia esiin rakentavasti ja pyrkii etsimään ratkaisuja ongelmiin yhteistyössä eri osapuolten kanssa. Vastoin yleistä käytäntöä Joni osaa kyseenalaistaa myös omia toimintatapojaan ja on avoin aidosti ottamaan vastaan palautetta myös omasta toiminnastaan ja mikä tärkeintä myös muuttamaan omia käytäntöjään. Erityisesti oman työn laatu sekä työturvallisuusasiat ovat Jonille tärkeitä ja näitä hän pyrkii painottamaan myös muille kanssatyöntekijöille.

Joni on nuoresta iästään huolimatta saavuttanut nopeasti ns. luottopakin aseman kaikkien osapuolten keskuudessa. Hän on ahkera kaveri ja aktiivinen asiakasyhtiön suuntaan. Joni hoitaa oman työnsä ohella tarvittaessa vähän muitakin asioita ja tämä helpottaa kaikkien työskentelyä. Tällaisia nuoria tarvitaan. Joni ei työssä anna tunteiden ottaa valtaa, vaan lähestyy asioita aina faktat edellä ja yrittää tarkastella asioita eri osapuolten näkökulmasta eikä vain omaa napaa tuijottaen. Tämän vuoksi Jonin kanssa voi ottaa esiin vaikeitakin asioista hyvässä hengessä.

Joni on hyvä työkaveri. Häneltä on helppo kysyä neuvoa, koska hän ei ala pätemään vaan neuvoo ja antaa palautetta asiallisesti. Usein myös hänen kanssa jäädään porukalla pohtimaan jotain asiaa ja näistä keskusteluista varmasti me molemmat opimme jotain. Kynnys soittaa ja kysyä neuvoa on erittäin matala. Joni myös näyttää esimerkkiä omalla toiminnallaan ja hänen oma työnjälkensä on harvinaisen laadukasta."

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä” esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.