Stora Enso irtisanoo 13 työntekijää Uimaharjussa

Stora Enson Uimaharjun liiketoimintayksikön muutosneuvottelut ovat päättyneet. Uudelleenjärjestelyt johtavat 13 henkilön irtisanomiseen ja kuuden määräaikaisen työsuhteen päättymiseen. Lisäksi 16 henkilön työtehtävät muuttuvat.

Stora Enso käynnisti Uimaharjun liiketoimintayksikköä koskevat muutosneuvottelut 17. elokuuta. Neuvottelut päättyivät 3. syyskuuta.

Neuvottelujen alkaessa henkilöstövaikutusten arvioitiin vastaavan enintään 35 henkilön vuosittaista työpanosta. Yhtiön mukaan henkilöstövaikutuksia pystyttiin vähentämään uusilla toimintamalleilla ja töiden uudelleenjärjestelyillä.

Muutosneuvottelujen tavoitteena oli parantaa Uimaharjun liiketoimintayksikön kilpailukykyä ja tehokkuutta sekä löytää uusia työskentelytapoja ja hyödyntää yksikön sisäisiä synergioita.

Tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanottaville tarjotaan muun muassa työllistymistä edistävää valmennusta. Stora Enso kertoo tekevänsä myös yhteistyötä paikallisten työllisyyspalvelujen kanssa uusien työpaikkojen löytämiseksi.

Muutosneuvottelujen piirissä oli Uimaharjun liiketoimintayksikön koko henkilöstö, yhteensä noin 380 henkilöä.