Viljo Vehviläinen Oy:n toimitusjohtaja Hannele Kauppiselle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Viljo Vehviläinen Oy:n laukaalaiselle toimitusjohtaja Hannele Kauppiselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Stipendiä esittivät Metsä-Multia Oy:n johtaja Kai Laaja, Metsä Groupin metsäasiantuntija Jaana Oksanen, Viljo Vehviläinen Oy:n toimihenkilö Sanna Ranta, puutavara-autonkuljettaja Jari Vartiainen ja hallituksen puheenjohtaja Harri Vehviläinen sekä Harvestia Oy:n operaatiovastaava Eetu Tarvainen.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Hannele hoitaa tehtäviään jämäkästi ja kokemuksen tuomalla laaja-alaisella ja avarakatseisella metsäalan ammattitaidolla. Hänellä on hyvät vuorovaikutustaidot, joiden avulla hän saa asioita tapahtumaan ja luo ympärilleen positiivista tekemisen meininkiä: ”Tehdään oikeita asioita oikeaan aikaan ja ne tehdään kerralla kunnolla.” Hannele näkee ja kuulee työtoverit, asiakkaat ja sidosryhmät ihmisinä. Hän pystyy ottamaan huomioon erilaiset näkemykset ja tavoitteet, niin että löydetään paras ratkaisu jokaiseen kinkkiseenkin tilanteeseen ja aina mahdollisimman resurssiviisaasti.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä” esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)

• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)

• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)

• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.