Metsäteollisuus

Tamperelaiselle metsäasiantuntija Petteri Järviselle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Mikon Metsäpalvelu Oy:n tamperelaiselle metsäasiantuntija Petteri Järviselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Metsäasiantuntija Petteri Järvinen, Mikon Metsäpalvelu Oy

Stipendiä esittivät Metsäkonepalvelun operaatiopäällikkö Sirpa Henttonen, Mikon Metsäpalvelu Oy:stä henkilöstöpäällikkö Pekka Ahokas, toimitusjohtaja Mikko Rantanen sekä metsäasiantuntijat Aslak Sladey ja Tytti Vesanto.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

Mainos, juttu jatkuu alla Mainos päättyy

”Petteri on aina valoisa ja positiivinen, vaikka 4 pientä lasta kotona aiheuttavat välillä unettomia öitä. Petterillä harvemmin on esittää ongelmia, ennemminkin ratkaisuja. Asiakaskunnassa Petteristä pidetään. Motokontrolleja tehdessä on yleensä aina hetki rupatella päivän polttavia asioita motokuskien kanssa, vaikka näennäisesti kiire olisikin. Petteri on äärimmäisen arvokas osa omaa työyhteisöään, koska kannustaa työkavereitaan ja on aina valmiina auttamaan. Joillekin vaan ei osu huonoja päiviä. Uusien visioiden miettimisessä ja toteuttamissa Petteri on aina kärkijoukoissa.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

  • itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
  • vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
  • oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
  • sekä rehdin ja luotettavan metsämieshengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.