Juupajokelaiselle toiminnanjohtaja Ulla Mäkiselle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Juupajoen 4H-yhdistyksen toiminnanjohtaja Ulla Mäkiselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Stipendiä esittivät Juupajoen 4H -yhdistyksestä Taru Iivonen, Johanna Kallenautio, Keijo Laakso, Anneli Niemelä ja Joonas Soikka sekä Suomen 4H -liitosta kehityspäällikkö Anu Parviainen.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Ulla on omalla, nuoria innostavalla toiminnallaan aikaansaanut mm. sen, että Juupajoella on perustettu jo monena vuonna aivan ennätysmäärä nuorten (13 v.+) 4H -yrityksiä, joista suuri osa toimii joko kokonaan, tai osittain metsäalalla. Ulla on järjestänyt Juupajoen koulukeskuksen oppilaille useita metsäpäiviä, vienyt koululaisia mm. istuttamaan puuntaimia ja opettanut metsäasioita.

Ulla saa nuoret uskomaan itseensä kannustamalla heitä ja auttamalla turvallisesti alkuun yrittäjyyden taipaleella. Hän on ennakkoluulottomasti ja määrätietoisesti uurtanut uraa nimenomaan nuorten yrittäjyyskoulutuksen parissa ja saanut nuoria tunnistamaan vahvuuksiaan, joita voivat hyödyntää 4H -yrittäjyyden parissa. Ulla on siis nähnyt työelämän tulevaisuuden tarpeet, jossa tulee toimia entistä yrittäjämäisemmin ja hän ohjaa nuoria kohti tätä. Hän on aidosti innostunut kehittämään nuorten pärjäämismahdollisuuksia tulevaisuudessa. Tästä esimerkkinä mm. se, että tuntuu, että Ulla on aina nuorten tavoitettavissa, kun he tarvitsevat apua yrittäjyyteen liittyvissä kysymyksissä. Ulla ylläpitää turvallista ja reilua ilmapiiriä työssään, niin ohjaamilleen nuorille, kuin myös muihin sidosryhmiin, joiden kanssa Juupajoen 4H -yhdistys tekee jatkuvasti yhteistyötä.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämieshengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.