Oululaiselle suunnitteluvastaava Petteri Isokäännälle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi
Metsäliitto Osuuskunnan oululaiselle suunnitteluvastaava Petteri Isokäännälle on myönnetty ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.
Stipendiä esittivät Metsäliitto Osuuskunnasta operaatiopäällikkö Esa Hietala, kuljetuspäällikkö Harri Hyppänen, ostopäällikkö Ville Keskinen, asiakaspäällikkö Heikki Parpala, piiripäälliköt Jarkko Parpala ja Maritta Uutela, suunnitteluvastaava Juha-Pekka Perälä sekä suunnittelupäällikkö Timo Yli-Hukkala.
Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:
Mainos, juttu jatkuu alla
Mainos päättyy
”Petteri on hyvä tyyppi, rauhallinen ja luotettava työkaveri kovissakin paikoissa ja hän osaa aina hommansa. Hän tarjoaa työyhteisölle erinomaisen esimerkin siitä, kuinka ratkaista työongelmia järjestelmällisesti ja analyyttisesti. Petteri on myös aina aulis jakamaan muille laajaa tietämystään ja kokemustaan metsäalaltaan. Häneltä neuvon kysyjä saakin aina rehellisen ja suoran vastauksen kysymykseen kuin kysymykseen. Hänen yhteistyökykynsä ovat erinomaiset ja Petteri kykenee ratkaisemaan vaikeimmatkin ristiriitatilanteet niin että kaikkien mielipiteet tulee huomioon otetuksi.”
Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.
Stipendin myöntämisperusteina ovat:
- itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
- vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
- oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
- sekä rehdin ja luotettavan metsämieshengen ylläpitäminen
Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa ja lahjoitusten tuottoa alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.
