Stora Enso Metsän kehityspäällikkö Kari Häkkiselle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Stora Enso Metsän ruokolahtelaiselle kehityspäällikkö Kari Häkkiselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Stipendiä esittivät Stora Enso Metsästä tutkimuspäällikkö Pekka Alajärvi, laatupäällikkö Niko Hannula, kehityspäällikkö Mia Kurvinen, strategia- ja sidosryhmäjohtaja Juha Palokangas, metsä

metsäjohtaja Janne Partanen, IT-päällikkö Miika Päivinen, opastajat Saku Seppänen ja Tarja Ryhänen Tarja.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Kari on työssään tunnollinen, varma ja ammattitaitoinen sekä aina valmis tukemaan muiden suoritusta. Hän ajattelee päätöksissään aina inhimillistä näkökulmaa ja yhteisön - tiimien toimintaa. Kari edistää toiminnallaan henkilöiden ja tiimien välistä luottamusta sekä psykologista turvallisuutta työyhteisössä. Hän on myös arvostettu esihenkilö sekä erinomainen alainen. Kari toimii malliesimerkkinä muille miellyttävällä käytöksellään työyhteisössä.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.