Kuhmolaiselle metsänhoidon operaatioasiantuntija Hanna Karppiselle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Metsähallitus Metsätalous Oy:n kuhmolaiselle metsänhoidon operaatioasiantuntija Hanna Karppiselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Stipendiä esittivät Metsähallitus Metsätalous Oy:stä suunnitteluasiantuntija Mikko Heikkinen, metsuri Arto Koistinen, tienpidon operaatioasiantuntija Mikko Koistinen, aluepäällikkö Jussi Moilanen, metsänhoitopäällikkö Tarmo Myllymäki, logistiikan operaatioasiantuntija Toni Seilonen, metsänhoidon operaatioasiantuntijat Aarni Tolonen ja Marika Vatjus-Anttila sekä metsäasiantuntija Tommi Väisänen.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Hanna on luotettava, huumorintajuinen sekä aikaansaava työkaveri. Helposti lähestyttävältä Hannalta on mutkatonta kysyä neuvoa asiaan kuin asiaan. Hän on perehdyttänyt useita metsänhoidon operaatioasiantuntijoita asiantuntevasti rennolla otteella. Lähes kaikkiin kysymyksiin tulee vastaus suoraan tai vähintään saman päivän aikana. Hänen kokemuksensa metsänhoidollisissa kulotuksissa on vertaansa vailla ja hän onkin ollut monissa poltoissa vastaavana henkilönä. Moni nykyinen poltonjohtaja on saanut oppinsa juuri Hannalta. Hänen laajasta osaamisestansa kertoo myös se, kun hän on ollut tekemässä meille kaikille metsähallituslaisille tärkeää Ympäristöopasta. Varsinaisten työtehtävien lisäksi Hanna on huolehtinut työkavereista järjestämällä työhyvinvointia lisääviä tapahtumia, kuten metsästysreissuja ja erilaisia urheilutapahtumia. Hanna myös huolehtii toimiston yleisestä ilmapiiristä ja ilmeestä, kuten että työkavereille löytyy kahvia toimistosta sekä joulukuusi ja -valot jouluna. Hanna toimii Pohjanmaa-Kainuu alueen METO Metsäalan Asiantuntijat ry:n luottamusmiehenä.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.