Metsäteollisuus

Forssalaiselle metsäasiakasvastaava Timo Berggrenille ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

UPM Metsän forssalaiselle metsäasiakasvastaava Timo Berggrenille on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Timo Berggren

Stipendiä esittivät UPM Metsältä metsäasiakaspäällikkö Robert Andersson, harjoittelija Ville Ahonen, metsäasiakasvastaavat Ilkka Koivisto, Ukko Koivula, Miska Kuru ja Henrik Niskanen, yritysvastaava Johanna Mikkola ja metsäasiantuntija Mika Vahtila.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

Mainos, juttu jatkuu alla Mainos päättyy

”Timo on aina hyvällä tuulella ja luo ympärilleen positiivista työilmapiiriä huumorintajullaan ja positiivisella asenteellaan. Hänen kanssaan on helppo ja mukava työskennellä. Timo innostuu myös muiden onnistumisista työssä ja arjessa. Hän osaa löytää asioista positiivisia puolia myös silloin kun muiden on niitä vaikea nähdä. Timo auttaa muita aina, vaikka olisi itse kuinka kiireinen eikä anna periksi ennen kuin ongelma on selvitetty. Hän neuvoo työasioiden lisäksi myös yksityiselämän ongelmissa ja on hyvä kuuntelemaan.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

  • itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
  • vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
  • oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
  • sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.