Metsäteollisuus

Rovaniemeläiselle metsäasiakasvastaava Aleksi Bergille Työyhteisön hyvä tyyppi-stipendi

UPM Metsän rovaniemeläiselle metsäasiakasvastaava Aleksi Bergille on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendiä esittivät UPM Metsän metsäasiakasvastaavat Roosa Hänninen, Arto Jumisko, Senni Kiviniemi, Juho Setälä ja Samppa Väyrynen sekä aluepäällikkö Petteri Laakso ja metsäasiakaspäällikkö Joonas Laaksonlaita.

Aleksi Berg

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Aleksi pyrkii jatkuvasti kehittymään työssään ja tarjoamaan metsänomistajille kuhunkin tilanteeseen parhaat mahdolliset vaihtoehdot. Hän on ylpeä työstään metsäammattilaisena ja edustamastaan alasta. Aleksi tuo positiivista energiaa kollegoilleen ja on aktiivisesti järjestämässä työyhteisölleen yhteisiä aktiviteettejä. Uusien työkavereidensa perehdytyksessä Aleksi on aina ollut vahvasti mukana. Hänen puoleensa kääntyvät myös kokeneemmat kollegat tarvitessaan toista näkökulmaa asioihin. Kanssakäymisessään Aleksi on välitön ja rehti, mikä tekee hänestä pidetyn kollegoidensa, yrittäjien sekä metsänomistajien parissa.”

Mainos, juttu jatkuu alla Mainos päättyy

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä” esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja. 

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

  • itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
  • vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
  • oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
  • sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.