UPM Metsän Seppo Sorjamaalle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

UPM Metsän liperiläiselle metsäasiakasvastaava Seppo Sorjamaalle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Stipendiä esittivät UPM Metsän metsäasiakasvastaavat Ville Astikainen, Marko Hannonen, Tuomo Hirvonen, Tomi Ikonen, Arto Ikäkoivu, Toivo Kukkonen, Perttu Kärki, Tommi Mankinen, Ilari Musta, Pohto Saikkonen ja Vesa Tolvanen, metsäasiakaspäällikkö Markus Häikiö, metsäasiantuntijat Maarit Hämäläinen ja Mauri Korhonen, lakipalveluasiantuntija Minna Ikonen, yritysvastaavat Miikka Kortelainen ja Leo Pykäläinen, metsätalouspäällikkö Panu Mielonen, toimitusvastaava Kalle Minkkinen ja metsäneuvoja Simo Salminen, Nälkäviulu Oy:n yrittäjä Anssi Nykänen ja metsänhoidon operaatioasiantuntija Johannes Ojala sekä Rajaforest Oy:n hallituksen puheenjohtaja Matti Mustonen ja operaatiovastaava Heikki Uuksulainen.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Seppo on töissään aina hyvällä tuulella, kannustaa muita ja hänellä on rento mutta erittäin ahkera ote töihin. Häntä ei ikinä tapaa huonolla tuulella töissä ja hän tulee kaikkien kanssa toimeen. Hänen positiivinen asenteensa välittyy muihin ja työyhteisön hyvinvoinnin ja yhteistyön paraneminen korostuu hänen johdostaan. Sepon yhteistyö yrittäjien kanssa on toiminut aina hyvin. Yrittäjien näkökulmasta Seppo on erittäin hyvä yhteistyökumppani, joka ahkeruudellaan on turvannut yrittäjien työtilanteen erinomaisesti. Hän on luonnostaan erinomainen esimerkki luotettavasta ja rehdistä metsämieshengestä.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.