Metsä Groupin metsäasiantuntija Jaana Oksaselle Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi
Metsä Groupin toivakkalaiselle metsäasiantuntija Jaana Oksaselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.
Stipendiä esittivät Metsä Groupin metsäasiantuntijat Eelis Halttunen, Hannu Honkonen ja Marja-Liisa Riipinen, asiantuntija osaaminen ja markkinointi Jari Isojärvi, piiripäällikkö Essi Jokinen ja operaatioasiantuntija Markus Mennala.
Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:
Mainos, juttu jatkuu alla
Mainos päättyy
”Jaana on monipuolinen metsäammattilainen, joka tuo arvoa työyhteisöön osaamisellaan, tuellaan ja positiivisella asenteellaan. Jaana suhtautuu innostuen asioihin, eikä epäröi tarttua oma-aloitteisesti tuumasta toimeen. Hän jakaa osaamistaan ja neuvoja kollegoille sekä tuo esille havaitsemiaan kehityskohteita. Työyhteisössä Jaana ottaa luontaisesti muut huomioon, kunnioittaa toisia sekä tukee ja kannustaa heitä erilaisissa arjen tilanteissa. Hän rakentaa yhteishenkeä pitäen huolta toisista ja toimien aktiivisena kuuntelijana. Jaana vie työyhteisöä eteenpäin omalla panoksellaan ja esimerkillään!”
Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.
Stipendin myöntämisperusteina ovat:
- itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
- vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
- oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
- sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen
Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.
