Lahtelaisille metsäasiantuntija Thomas Liljalle ja metsuri Pasi Mäkelälle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendit
Metsänhoitoyhdistys Päijät-Hämeen lahtelaiselle metsäasiantuntija Thomas Liljalle ja lahtelaiselle metsuri Pasi Mäkelälle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Kuvassa Mäkelä vasemmalla. Stipendin arvo on 500 euroa.
Stipendejä esittivät Metsänhoitoyhdistys Päijät-Hämeen toimistoassistentit Liisa Bergius ja Katja Laukkanen, metsäasiantuntijat Mikko Heikkinen ja Tarja Heinonen, johtava metsäesimies Jukka Mäkinen ja kehittämispäällikkö Mari Sarvaala.
Stipendien perustelut:
Mainos, juttu jatkuu alla
Mainos päättyy
Thomas Lilja
”Thomas on työyhteisössä aina auttavainen ja yhteistyökykyinen. Hän hoitaa työtehtävänsä luotettavasti ja vastuullisesti. Thomas on aina valmis auttamaan työkavereita. Thomas luo omalla osaamisellaan ja positiivisuudellaan mukavan työilmapiirin. Yhteistyö sujuu hänellä erinomaisesti kaikkien eri toimijoiden kanssa. Thomas on erittäin ammattitaitoinen. Hän osaa avata selkeästi sekä metsänomistajille että kollegoille metsälliset asiat. Metsänomistajien palaute on Thomaksesta aina positiivista kuultavaa. Hänestä ei näy koskaan ulospäin kiire tai stressi vaan hän on aina hyväntuulinen myös kiireen keskellä.”
Pasi Mäkelä
”Pasi on auttavainen, yhteistyökykyinen ja huumorintajuinen. Hän työskentelee huolellisesti, ahkerasti ja itsenäisesti. Hän omaksuu uutta tietoa avoimin mielin. Pasi hoitaa työnsä erittäin luotettavasti ja suhtautuu työhönsä vastuullisesti. Pasi on myös kekseliäs ja ongelmaratkaisukykyinen. Hän on hyvin yhteistyökykyinen niin työyhteisön kuin metsänomistajien suuntaan. Hän on työssään tehokas ja arvostettu työntekijä.”
Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.
Mainos, juttu jatkuu alla
Mainos päättyy
Stipendin myöntämisperusteina ovat:
- itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
- vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
- oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
- sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen
Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.
