Iisalmelaiselle ympäristöpäällikkö Niina Partaselle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Stora Enso Oyj:n iisalmelaiselle ympäristöpäällikkö Niina Partaselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Stipendiä esittivät Stora Enso Oyj:n yritysvastuujohtaja Pekka Kallio-Mannila, asiakastukipäällikkö Pasi Lehtosaari, ympäristöpäälliköt Taru Timonen ja Ringa Tuikka sekä yritysvastuupäällikkö Janne Yrjönen.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Niina yhdistää rautaisen asiantuntemuksen, vastuullisuuden ja ihmisläheisyyden tavalla, joka tekee hänestä korvaamattoman osan puunhankintaorganisaatiotamme. Niina on vienyt ympäristöasioita määrätietoisesti ja suurella sydämellä eteenpäin; hänellä on aito halu parantaa ympäristöasioiden huomioon ottamista puunhankinnassa. Hänen johdollaan olemme kehittäneet toimintatapojamme entistä vastuullisemmiksi – ei vain täyttääksemme vaatimuksia, vaan ylittääksemme ne. Hän on ollut keskeisessä roolissa muun muassa ympäristövaikutusten arvioinnin kehittämisessä, toimintatapojen ja ohjeistusten laatimisessa sekä henkilöstön ympäristöosaamisen lisäämisessä. Niinalla on huikea tietämys metsäalan ympäristöasioista, ja häneltä kysyvä saakin vastauksen kuin apteekin hyllyltä. Niinan työote on ratkaisukeskeinen ja mutkaton. Hän on auttavainen, ymmärtäväinen ja helposti lähestyttävä, mikä tekee yhteistyön hänen kanssaan mieluisaksi. Hän kohtaa ihmiset arvostavasti, ja on erittäin pidetty sekä kollegoiden että yhteistyökumppaneiden keskuudessa. Hän ei pelkää tarttua vaikeisiinkaan asioihin, mutta tekee sen aina rakentavasti ja yhteistyöhakuisesti. Niina on työyhteisössämme arvostettu kollega, jonka esimerkillinen toiminta heijastuu laajasti koko organisaatioon. Hän on todellinen Työyhteisön hyvä tyyppi – osaaja, joka tekee työtään sydämellä ja suurella ammattitaidolla.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.