Stora Enson Imatran liiketoimintayksikön muutosneuvottelut päätökseen

Muutosneuvottelut Stora Enson Imatran liiketoimintayksikössä kilpailukyvyn ja tehokkuuden parantamiseksi päättyivät 17.11.2025. Työnantaja antoi selvityksen neuvotteluista 19.11.2025.

Neuvotteluiden alussa henkilöstövaikutusten arvioitiin vastaavan enintään 61 henkilön vuosittaista työpanosta. Neuvottelujen tuloksena henkilöstövaikutukset onnistuttiin minimoimaan uusien toimintamallien ja töiden järjestelyjen avulla 37 tehtävään.

Stora Enso tukee tuotannollisista ja taloudellista syistä irtisanottavia henkilöitä erilaisin tukitoimin, joihin sisältyy muun muassa muutosturvapalvelu eli työllistämistä edistävä valmennus. Yhtiö tekee myös tiivistä yhteistyötä paikallisten työ- ja elinkeinotoimistojen kanssa uusien työpaikkojen löytämiseksi.

Yhteistoimintalain mukainen neuvotteluesitys annettiin kaikille henkilöstöryhmille 30.9.2025, ja neuvottelut eri henkilöstöryhmien kanssa käynnistettiin 7.10.2025. Muutosneuvottelujen piirissä olivat Imatran tehtaiden työntekijät kaikissa eri henkilöstöryhmissä, yhteensä 923 henkilöä.