Mikkeliläiselle yritysasiantuntija Jonna Kuituselle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Suomen metsäkeskuksen mikkeliläiselle yritysasiantuntija Jonna Kuituselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Stipendiä esittivät Suomen metsäkeskuksen projektipäälliköt Meri-Kukka Karhu ja Hiljahenna Tomminen, asiakkuusasiantuntija Jorma Kuhmonen, elinkeinopäällikkö Jani Salomaa, yritysasiakkuuksien päällikkö Björn Stenmark, metsäneuvoja Suvi Suurnäkki ja asiakasvastaava Jari Toivoniemi.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Jonna on tunnollinen ja kantaa vastuuta luontevasti. Hän lähtee ennakkoluulottomasti mukaan myös täysin uusiin tehtäviin ja hoitaa kaiken tekemänsä ammattitaitoisesti ja vastuuntuntoisesti. Jonna ei pelkää haasteita ja siksipä hänellä on monta rautaa tulessa yhtä aikaa, ja silti langat pysyvät hyppysissä. Hän kehittää itseään töiden ohessa opiskellen sekä on mukana kehittämässä uusia toimintamalleja Metsäkeskukseen. Ratkaisuhenkisenä työkaverina Jonna on tehnyt myös useita työyhteisöä parantavia aloitteita. Osaavana ja motivoituneena työntekijänä hän auttaa myös työkavereitaan onnistumaan työssään. Jonnan persoona näkyy myös asiakastyössä, hän kohtaa asiakkaat arvostavasti ja iloisella asenteella. Hänen ilonsa tarttuu myös muihin kanssaihmisiin. Jonna on aina innolla mukana toimiston yhteisissä tekemisissä ja tuo niihin hyvää energiaa. Hän auttaa työkavereita silloinkin, kun asia ei välttämättä liity häneen omiin tehtäviinsä. Empaattisena ihmisenä Jonna tukee työkavereitaan haastavissa tilanteissa ja iloitsee aina muiden onnistumisista. Jonnan kanssa työskentely on helppoa ja mukavaa, sillä hän tuo mukanaan iloista fiilistä ja yhdessä tekemisen asenteen. Eipä ole asiaa, josta Jonnan kanssa ei voisi jutella - hän on kerta kaikkiaan työyhteisön hyvä tyyppi! Jonna on luotettava ja rehti metsänaishengen ylläpitäjä.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä” esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.