Rovaniemeläiselle metsäasiantuntija Janne Keräselle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Stora Enso Oyj Metsän rovaniemeläiselle metsäasiantuntija Janne Keräselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Stipendiä esittivät Stora Enso Oyj Metsän operaatioasiantuntija Teemu Huhtaniska, ostopäällikkö Pia Marin, metsäasiantuntija Ilkka Mikkola, opastaja Ville Uusitalo ja aluejohtaja Jyri Änäkkälä sekä Metsäkaira Oy:n toimitusjohtaja Janne Kaihua.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Janne suunnittelee ja järjestää aktiivisesti yhteistä tekemistä tiimikavereille ja edistää omalla toiminnallaan avointa ja kannustavaa työilmapiiriä. Hän on aina valmis auttamaan muita, oli kyse arjen työtehtävistä, uusien työkavereiden tai harjoittelijoiden perehdyttämisestä tai yllättävistä haasteista. Janne hoitaa omat työnsä mallikkaasti, vastuullisesti ja huolellisesti, mutta löytää silti aikaa tukea muita. Hän haluaa jatkuvasti kehittyä työssään ja ottaa vastaan uusia haasteita positiivisella asenteella. Janne on pidetty ja arvostettu henkilö niin työkavereiden kuin yrittäjien ja asiakkaidenkin keskuudessa, ja hänen kanssaan on helppo ja miellyttävä tehdä töitä.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä” esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.