Rovaniemeläiselle metsäneuvoja Teemu Mäntymäelle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Suomen metsäkeskuksen rovaniemeläiselle metsäneuvoja Teemu Mäntymäelle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Stipendiä esittivät Suomen metsäkeskuksen kehittämisasiantuntija Matti Annala, hankesihteeri Tuula Heikkilä, metsän- ja luonnonhoidon asiakasneuvojat Anu Niva ja Ia-Mari Rantamäki sekä metsäneuvoja Veijo Nurmela, asiakasvastaava Helena Pahkala ja luonnonhoidon asiantuntija Reeta Peteri.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Teemu on työyhteisön luotettava tukipilari, joka pysähtyy kuuntelemaan ja auttaa aina tarvittaessa. Hän säilyttää positiivisen asenteen haasteista huolimatta, jakaa osaamistaan mielellään ja kannustaa muita eteenpäin.

Teemu ylläpitää rehtiä ja luotettavaa metsähenkeä, osoittaa uteliaisuutta ja halua kehittyä sekä innostaa muita tekemään samoin. Hänen ystävällisyytensä, kärsivällisyytensä ja kyky nähdä asiat monesta näkökulmasta tekevät hänestä arvostetun työkaverin. Teemun tarinankerrontaan ja hersyvään huumoriin voi aina luottaa. Hän myös edistää yhteisöllisyyttä osallistumalla aktiivisesti yhteisiin tapahtumiin ja niiden järjestämiseen.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä” esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.