Ponsse aloittaa koko Suomen-henkilöstöään koskevat muutosneuvottelut

Ponsse aloittaa koko Suomen-henkilöstöään koskevat muutosneuvottelut heikentyneen markkinatilanteen vuoksi. Neuvotteluiden piirissä on 1 109 henkilöä, ja suunnitellut toimet voivat johtaa enintään 90 päivän lomautuksiin vuoden 2027 aikana. Neuvotteluissa ei käsitellä irtisanomisia.

Ponsse Oyj on kutsunut Suomen-henkilöstönsä muutosneuvotteluihin 20. lokakuuta. Yhtiön tytäryhtiö Epec Oy ei kuulu neuvotteluiden piiriin.

Ponssen mukaan markkinoiden epävarmuus ja metsäteollisuuden haasteet heikentävät edelleen metsäkoneiden kysyntää. Yhtiön tilauskanta ei ole riittävä suhteessa tuotantokapasiteettiin, ja myös kannattavuus on heikentynyt.

Ponsse suunnittelee säästö- ja sopeutustoimina Vieremän tuotannon sopeuttamista sekä tuotantotyöntekijöiden ja muiden henkilöstöryhmien mahdollisia lomautuksia vuoden 2027 aikana.

– Markkinatilanne on yhä haastava eikä kysyntä ole riittävällä tasolla suhteessa tuotantokapasiteettiimme. Tässä tilanteessa joudumme suunnittelemaan välttämättömiä toimenpiteitä ja varaudumme mahdollisiin lomautuksiin vuodelle 2027, toimitusjohtaja Juho Nummela sanoo.

Toteutuessaan suunnitelmat voivat johtaa henkilöstön kokoaikaisiin tai osittaisiin lomautuksiin enintään 90 päiväksi vuoden 2027 aikana.

Asiakaspalveluiden jatkuvuus varmistetaan

Ponsse kertoo jatkavansa asiakastyötä normaalisti myös sopeutustoimiin varautuessaan.

– Jatkamme asiakastyötämme normaalisti, pidämme huolta asiakkaistamme ja varmistamme palveluiden jatkuvuuden myös mahdollisissa lomautustilanteissa, Nummela toteaa.

Ponsse julkaisi muutosneuvottelutiedotteen samana aamuna tammi–syyskuun osavuosikatsauksensa kanssa. Yhtiön saadut tilaukset kasvoivat heinä–syyskuussa vuodentakaisesta, mutta liikevaihto supistui ja kannattavuus heikkeni.

Osavuosikatsauksessa Ponsse kertoi sopeuttavansa tehtaan kapasiteettia jo loppuvuoden 2026 aikana. Nyt ilmoitetuissa muutosneuvotteluissa käsitellään mahdollisia lomautuksia vuodelle 2027.