Koskelaiselle metsäasiantuntija Jukka Lehdelle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Metsä Groupin koskelaiselle metsäasiantuntija Jukka Lehdelle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Stipendiä esittivät Metsä Groupin osaamisen ja markkinoinnin asiantuntija Mikko Kaamanen, vastaava reskontra-asiantuntija Saara Koivula, jäsenpalvelupäällikkö Jari Mäntylä, operaatiopäällikkö Jarno Oksanen ja piiripäällikkö Teemu Ylönen.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Jukka on huipputyyppi, joka nauttii laajaa arvostusta niin asiakkaiden kuin työkavereiden keskuudessa. Hän on työyhteisössämme ihminen, johon voi luottaa. Jukka hoitaa oman työnsä vahvalla ammattitaidolla ja ottaa vastuuta myös yhteisistä asioista. Kun apua tarvitaan, Jukka tarttuu toimeen eikä jää odottamaan, että joku muu hoitaa asian.

Jukan vahvuus on tapa toimia ihmisten kanssa. Hän tulee toimeen erilaisten ihmisten kanssa, auttaa työkavereita ja tuo työyhteisöön tekemisen meininkiä. Hänen kanssaan asioista voidaan puhua suoraan ja hyvässä hengessä. Jukka ei tee itsestään numeroa, vaan antaa tekojen puhua puolestaan.

Työssään Jukka yhdistää vahvan metsäalan osaamisen ja ihmisläheisen toimintatavan. Hän työskentelee puukaupan ja metsäpalveluiden parissa. Hänen osaamisensa näkyy päivittäisessä asiakastyössä.

Erityisen arvokasta Jukassa on se, ettei hän ajattele onnistumista vain oman tekemisensä kautta. Hän auttaa myös ympärillään olevia onnistumaan. Juuri tällaiset ihmiset rakentavat vahvaa työyhteisöä: he ottavat vastuuta, auttavat muita, jakavat osaamistaan ja ylläpitävät rehtiä ja luotettavaa metsämieshenkeä. Jukka on niitä ihmisiä, joiden läsnäolo tekee työyhteisöstä paremman.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä” esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.