Ajankohtaista

Lavialaiselle metsäasiantuntija Santtu Råbergille ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Metsänhoitoyhdistys Länsi-Suomen lavialaiselle metsäasiantuntija Santtu Råbergille on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Santtu Råberg hymyilee kameralle keltainen pipo päässään ja musta takki yllään. Taustalla on sammaloitunutta kalliota ja mäntyjä.
Metsänhoitoyhdistys Länsi-Suomen metsäasiantuntija Santtu Råberg sai Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendin. Työkavereiden mukaan Råbergin hyvä tuuli tarttuu ja häneltä saa aina apua.

Stipendiä esittivät Metsänhoitoyhdistys Länsi-Suomen metsäasiantuntijat Jorma Anttoora ja Jennika Tattari, edunvalvontapäällikkö Tuomo Raininko, metsätietoasiantuntijat Juho Savolainen ja Jussi Uusitalo sekä kiinteistöasiantuntija Marita Säämäki.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

Mainos, juttu jatkuu alla Mainos päättyy

”Santtu on työyhteisömme ilopilleri. Vahva ammattilainen, joka on aina hyvällä tuulella ja onnistuu tartuttamaan hyväntuulisuutensa ympärillään oleviin muihin ihmisiin. Santulta saa aina apua, niin asiakas kuin työyhteisökin, olipa ongelma mikä hyvänsä.

Santtu on ihmisenä helposti lähestyttävä. Hän yhdistää työn ja perhe-elämän ilmiömäisellä tavalla siten, että kummallakin saralla tulosta syntyy ja ihmiset hymyilevät. Santtu hallitsee niin numerot kuin käytännön työtkin, eikä hän arastele ottaa asioista selvää, mikäli jokin asia kaipaa lisäselvitystä. Kun hätä on suurin, on Santtu valmiina, kuin melperi sotaan. Häneen sopiikin täydellisesti Tuntemattoman sotilaan loppusanoissa esitetty määritelmä: aika velikulta.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä” esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

  • itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
  • vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
  • oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
  • sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.

Tilaa metsäalan painavin uutiskirje!

* Pakollinen

Lähetä juttuvinkki