Ajankohtaista

MHY Päijät-Hämeen Arttu Juholalle Työyhteisön hyvä tyyppi-stipendi

Metsänhoitoyhdistys Päijät-Hämeen asikkalalaiselle johtavalle metsäasiantuntija Arttu Juholalle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Arttu Juhola

Stipendiä esittivät Metsänhoitoyhdistys Päijät-Hämeen toimistoassistentti Liisa Bergius, erityisasiantuntija Timo Hannonen, metsäasiantuntija Sini Kalliokoski, johtava metsäesimies Jukka Mäkinen, kiinteistönvälittäjä Piia Perälä ja johtaja Jari Yli-Talonen.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

Mainos, juttu jatkuu alla Mainos päättyy

”Arttu on erittäin kannustava ja muita toimihenkilöitä tukeva ja kunnioittava esimies. On aina läsnä ja muiden tukena uuden toimintamallin käytäntöön viemisessä. Hän on ottanut merkittävän vastuun työnantajan määrittelemän uuden toimintamallin eteenpäin viemisestä. Arttu tunnistaa muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista ja suhtautuu positiivisesti uuteen. Hän opettelee jatkuvasti uutta ja samalla opastaa muita. Arttu on aina vastuullinen ja samalla valmis kehittymään ja kehittämään itseään sekä muita. Arttu on rehti ja luotettava metsämies.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

  • itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
  • vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
  • oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
  • sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.