Tapion Tarja Ollakselle Metsämiesten säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Tapion markkinoinnin ja viestinnän asiantuntija Tarja Ollakselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendi luovutettiin valtakunnallisilla Metsäpäivillä torstaina 24.10.2024.

Stipendin tarkoituksena on nostaa esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendiä esittivät Tapiosta viestintä- ja markkinointijohtaja Elina Antila, digitaalisen markkinoinnin asiantuntija Riina Hautala, toimitusjohtaja Anne Ilola, Hr-päällikkö Paula Rönneikkö ja palvelualueen päällikkö, konsultointi Kalle Vanhatalo. Stipendin arvo on 500 euroa.

Palkitsemisperusteissa nostettiin muun muassa Ollaksen halua ja valmiutta uuden oppimiseen, itsensä ja työyhteisön kehittämiseen ja rakentavien ratkaisujen löytämiseen haasteisiin. Ollas on metsäalalla tunnettu työstään monissa viestintä- ja yhteistyöhankkeissa. Hänen positiivinen vireensä välittyy työkavereiden lisäksi myös yhteistyökumppaneille.

- Viestinnän tekijänä Tarja suhtautuu myönteisesti ja kannustavasti tiedon ja uusien ideoiden jakamiseen, millä on iso merkitys työyhteisön hyvän hengen kannalta. Myös työkaverien hyvinvoinnista huolehtiminen on Tarjalle tärkeää: Hän on aktiivinen Tapion henkilökuntakerhossa ja ollut ideoimassa Tapion sen monipuolista toimintaa useiden vuosien ajan, Tapion toimitusjohtaja Anne Ilola kuvaa.

- Tarjalla on halu oppia jatkuvasti uutta ja kehittää itseään, mutta myös työyhteisöä ja työtapoja. Häntä motivoi nuorempien työkavereiden mentorointi ja osaamisen jakaminen. Hän on helposti lähestyttävä ihminen, joka on aina valmiina auttamaan, lisää Tapion palvelualueen päällikkö Kalle Vanhatalo.

Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.