Metsäteollisuus

Metsänhoitoyhdistys Salometsän metsäasiantuntija Måns Bromanille Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Metsänhoitoyhdistys Salometsän salolaiselle metsäasiantuntija Måns Bromanille on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Måns Broman

Stipendiä esittivät Metsänhoitoyhdistys Salometsän metsäasiantuntijat Eero Anttila, Rami Kallio, Mikko Korkiala ja Kuisma Munter, toimistonhoitaja Maarit Laitila sekä toiminnanjohtaja Olavi Pitkänen.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

Mainos, juttu jatkuu alla Mainos päättyy

”Månsin kanssa on helppoa ja mukavaa työskennellä. Yrittäjät, metsänomistajat ja työkaverit pitävät hänen tyylistään toimia. Måns on helposti lähestyttävä, muut huomioon ottava ja aidosti läsnä. Hänellä on positiivinen lähestymiskulma asioihin ja hän osaa iloita yhdessä onnistumisista. Måns ei hätäänny epäonnistumisista. Hän on ottanut innokkaasti vastaan sijaisuuden myötä uuden toimenkuvan ja hoitanut sitä erittäin hyvin.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

  • itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
  • vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
  • oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
  • sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.