Stora Enson kehityspäällikkö Joonas Vähälle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Stora Enso Metsän iiläiselle kehityspäällikkö Joonas Vähälle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Stipendiä esittivät Stora Enso Metsän operaatiojohtaja Elina Hopponen, sourcing manager Sourcing Forest Finland Ari Jolkkonen, hankintapäällikkö Juha Koskenkorva, terminaalipäällikkö Pekka Markkanen ja mittausasiantuntija Jukka-Pekka Terva sekä Mantsinen Group Oy:n työnjohtaja Pasi Sieppi.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Joonas on joukkuepelaaja isolla J:llä, valmis kuuntelemaan ja keskustelemaan. Hänen huumorinsa tuo tekemiseen aina mukavan säväyksen, joka sopivasti pehmentää asioita ja saa tunnelmaa kevennettyä työyhteisössä. Joonas on tunnollinen ja ammattitaitoinen työkaveri, joka on aina valmis tukemaan ja kannustamaan muiden suoritusta. Hänen laaja aiempi kokemuksensa sellu- ja paperiteollisuudesta on voimavara, jota hän osaa hyödyntää myös nykyisessä työssään terminaalien kehityspäällikkönä. Joonas osaa nähdä kokonaisuuden asiakastarpeiden ja raaka-ainetoimitusten yhteensovittamisessa. Hän herättää luottamusta tekemisellään niin alihankkijoiden, tehdasasiakkaan kuin puuntoimittajien keskuudessa. Hän on hyvin kehitysmyönteinen, katse tulevaisuudessa ja uusien innovaatioiden mahdollisuuksissa.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.