Virolahtelaiselle metsäpalveluyrittäjä Mika Kauppilalle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi
Mikan Metsätyön virolahtelaiselle metsäpalveluyrittäjä Mika Kauppilalle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.
Stipendiä esittivät Harjun Oppimiskeskus Oy:n opinto-ohjaaja Mari Halkola ja metsäalan opettaja Petri Törmälä, Metsä Groupin metsäasiantuntijat Ilari Lampinen ja Piia Pohjola, sekä Mikan Metsätyön metsuri Miro Värri.
Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:
Mainos, juttu jatkuu alla
Mainos päättyy
”Mika on metsäpalveluyrittäjä, joka kehitti ennakkoluulottomasti oppilaitosyhteistyötä Harjun Oppimiskeskus Oy:n kanssa. Hän on laajentanut toimintaansa ja tarjonnut työharjoittelupaikkoja metsäalan opiskelijoille. Mika on innostunut nuorten perehdyttämisestä ja omalla esimerkillään hän rohkaisee nuoria töihin. Hän auttaa nuoria eteenpäin opinnoissa ja edesauttaa heidän valmistumistaan. Opiskelijat saavat hänen tarjoamansa työn kautta kosketuksen oikeaan työelämään ja loistavan esimerkin itsensä työllistämisestä yrittäjänä. Mikan kaikessa tekemisessä paistaa myös ammattiylpeys, huolellisuus ja positiivisuus, jotka välittyvät koko työyhteisöön.”
Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.
Stipendin myöntämisperusteina ovat:
- itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
- vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
- oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
- sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen
Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.
