Simolaiselle piiripäällikkö Jarkko Parpalalle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi
Metsä Groupin simolaiselle piiripäällikkö Jarkko Parpalalle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.
Stipendiä esittivät Metsä Groupin kuljetuspäällikkö Harri Hyppänen, talouden controller Kirsi Mulari, metsäasiantuntijat Tapani Niemimuukko ja Heikki Savolainen, osaamisen ja markkinoinnin asiantuntija Johanna Ollila-Regina, jäsenpalveluasiantuntija Hannele Saukkoriipi ja operaatioasiantuntija Mauri Tervo.
Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:
Mainos, juttu jatkuu alla
Mainos päättyy
”Jarkko on osallistuva kollega ja esihenkilö - loistava ja kannustava joukkuepelaaja. Johtamistyylillään ja läsnäolollaan hän luo hyvää yhteishenkeä työyhteisössämme. Jarkko nauttii vahvaa luottamusta niin oman henkilöstönsä kuin yhteistyökumppaneittenkin taholta. Jarkolla on maanläheinen ote metsäalan eri osa-alueisiin ja hän pystyy tarttumaan asiantuntijuudellaan monenlaisiin haasteisiin. Hän on helposti lähestyttävä ja pyrkii suoraviivaisiin ratkaisuihin. Jarkon puoleen on helppo kääntyä luottamuksella tilanteessa kuin tilanteessa.”
Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.
Stipendin myöntämisperusteina ovat:
- itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
- vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
- oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
- sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen
Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.
