Porilaiselle yrittäjä Patrick Välimäelle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi
Metsuripalvelu Välimäki Tmi porilaiselle yrittäjä Patrick Välimäelle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.
Stipendiä esittivät Metsä Groupin operaatioasiantuntijat Otso Ahonen ja Joonas Lindqvist, metsäasiantuntijat Matti Kangas, Tapio Koivunen ja Johannes Pitkäranta, operaatiopäällikkö Pertti Myllymäki, asiantuntija osaaminen ja markkinointi Niklas Peltoniemi, piiripäällikkö Antti Tuomisto ja metsäasiantuntija metsäomaisuudenhoito Mika Uusitalo sekä Metsuripalvelu Välimäki Tmi metsuriyrittäjä Patrik Kiviranta ja JP Forest Oy:n yrittäjä Jaakko Mustalammi.
Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:
Mainos, juttu jatkuu alla
Mainos päättyy
”Patrick on luotettava yrittäjä, joka on todellinen metsänhoidon moniosaaja. Hän reagoi nopeasti kiireellisiin työmaihin ja lähtee aina innolla mukaan uusiin projekteihin. Yhteistyö sujuu Patrickin kanssa loistavasti ja toimintaa kehitetään jatkuvasti paremmalle tasolle. Metsänhoidon työt tehdään hänen johdollaan aina hyvällä laadulla. Hyvä ja rehti metsämieshenki kuuluu luonnostaan Patrickin tapoihin ja sama pätee hänen työntekijöihinsä.”
Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.
Stipendin myöntämisperusteina ovat:
- itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
- vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
- oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
- sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen
Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.
