Rovaniemeläiselle metsäasiantuntija Juho Mäcklinille Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendi

Lapin Metsäpalvelut Oy:n rovaniemeläiselle metsäasiantuntija Juho Mäcklinille on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi.  Stipendiä esittivät Lapin Metsäpalvelut Oy:n toimitusjohtaja Risto Kelloniemi, metsäpalvelupäällikkö Leena Laajanen ja metsäasiantuntija Pirita Väinämö sekä METO Lappi ry:n johtokunnan jäsen Aki Ranta ja Lapin Metsänhoitajat ry:n hallituksen jäsen Katri Rusanen.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Meidän nahkaselkäinen tietosanakirjamme Juho on aina valmis auttamaan. Hänen puoleensa kääntyvät niin metsurit kuin toimihenkilötkin, kun asiat askarruttavat tai mieli on maassa. Juho on hyvä kuuntelija ja empaattinen työkaveri. Hän on tärkeä osa tiivistä työyhteisömme ja työpaikka ei olisi sama ilman häntä. Oman työnsä lisäksi Juho on toiminut vuosia metsäalan hyväksi METO Lapin johtokunnassa sekä Lapin Metsätalouspäivien järjestelytoimikunnassa, jossa Juhon positiivisuus ja auttavaisuus ovat vertaansa vailla.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä” esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja. 

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen
  

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.