Rovaniemeläiselle paikkatietoasiantuntija Matti Vuoskulompololle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Metsähallitus Metsätalous Oy:n rovaniemeläiselle paikkatietoasiantuntija Matti Vuoskulompololle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Stipendiä esittivät Metsähallitus Metsätalous Oy:n aluepäälliköt Jari Kantia, Samuli Ollila, Ossi Pesälä ja Vili Väyrynen, suunnittelupäällikkö Lauri Karvonen ja aluejohtaja Samuli Myllymäki.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Matti on luonteeltaan hyvin positiivinen, helposti lähestyttävä ja auttamishaluinen sekä omat asiantuntijatehtävänsä hallitseva ammattilainen. Hän on kulkenut työhönsä innostuneena paikkatieto- ja tietojärjestelmäkehityksen kärjessä. Hän on erinomainen asiakaspalvelija ja tukihenkilö työyhteisössä. Matin puoleen on helppo kääntyä, kun paikkatietoon ja tietojärjestelmiin liittyviä kysymyksiä nousee esiin ja häneltä saa myös vastaukset kysymyksiin. Matti on auttanut ja tukenut työuransa aikana lukuisia työkavereitaan heidän työtehtävissään eteenpäin. Luonteeltaan vaatimattomana Matti ei tuo itseään esille ja siksi on hyvä julkisesti kertoa, että Matti on työyhteisön hyvä tyyppi.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.