Metsähallituksen Tarja Walleniukselle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi

Metsähallitus Metsätalous Oy:n tuusulalaiselle projektipäällikkö Tarja Walleniukselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.

Stipendiä esittivät Metsähallitus Metsätalous Oy:n metsävara- ja suunnittelupäällikkö Niklas Björkqvist, ICT-erityisasiantuntija Sauli Hartikainen, metsienkäyttö- ja suunnittelujohtaja Hannu Lehtonen, kehitysasiantuntija Virpi Mikkonen ja metsävara-asiantuntija Roope Ruotsalainen.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:

”Tarja on aina valmis auttamaan ja hänen työskentelytapansa on järjestelmällinen. Hän pitää kokonaisuudet hallinnassa ja huolehtii siitä, että työt etenevät, antaen samalla tilaa työtovereilleen toimia ja tuoda esiin omia näkemyksiä asioista. Tämä tukee avointa vuorovaikutusta ja luottamusta yhteiseen tekemiseen. Tarja on ”sillanrakentaja” -tyyppiä. Hänen kanssaan on mukavaa työskennellä - ilo ja hyvä huumorintaju pitävät projektiryhmän mielen korkealla!

Tarjan vaativa projektipäällikön tehtävä edellyttää useiden sidosryhmien tavoitteiden yhteensovittamista, laajojen kokonaisuuksien hallintaa ja asioiden viemistä määrätietoisesti eteenpäin myös muuttuvissa tilanteissa. Tarja tuo projektiin selkeyttä ja jatkuvuutta, myös kun kohdataan haasteita.

Lisäksi Tarja seuraa aktiivisesti metsäalan kehittymistä ja ajankohtaisia asioita. Hän pitää osaamisensa ajan tasalla ja on kiinnostunut alan muutoksista ja uusista toimintatavoista, joilla on vaikutusta käytännön työhön ja tietojärjestelmien hyödyntämiseen.

Kokonaisuutena Tarja toiminta ilmentää ihailtavaa vastuun ottamista, työyhteisön tukemista ja muita huomioivaa toimintatapaa, jotka edistävät yhteisten tavoitteiden saavuttamista ja sujuvaa arkea.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä” esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.

Stipendin myöntämisperusteina ovat:

• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.