UPM Metsän Anni Inkilälle Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi
UPM Metsän luumäkeläiselle yritysvastaava Anni Inkilälle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.
Stipendiä esittivät UPM Metsän metsäasiantuntijat Anna Apajasaari ja Kaisa Luukkonen sekä metsäasiakasvastaavat Mikko Suoknuuti ja Annastiina Sydänmaalakka, Metsäkoneurakointi Ahti Hirvi Ky:n yrittäjä Pasi Hirvi ja Junnonen Forestin korjuupäällikkö Sisko Karhu.
Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:
Mainos, juttu jatkuu alla
Mainos päättyy
”Anni on aina positiivinen, avoin ja hänen kanssaan on mukava työskennellä haastavissakin työtehtävissä. Hän tsemppaa ja piristää muita työyhteisössä. Anni on kehityshaluinen ja kannustaa myös työkavereita kehittämään omaa osaamistaan pidemmälle. Hän jaksaa neuvoa, mikäli oma osaaminen loppuu kesken. Energiaa Annissa tuntuu riittävän vaikka vähän isommallekin kylälle! Hän on työssään jämäkkä ja epäkohtiin ottautuva; asiat käsitellään asioina ja hän pyrkii löytämään epäkohtiin kaikkia osapuolia tyydyttävän ratkaisun. Hänen järjestämissään palavereissa on aina hyvä ja avoin tunnelma.”
Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.
Stipendin myöntämisperusteina ovat:
- itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
- vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
- oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
- sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen
Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.
